Le Team Building et le fullcoaching: spécificités

PRESENTATION : Les fonctions attribuées à la formule Team building impliquent la prise en considération du bien-être du salarié afin qu’il puisse donner le meilleur de lui-même dans le cadre de son activité.

C’est la raison pour laquelle le Fullcoaching a développé ce module professionnel servant directement les intérêts de l’entreprise. Cette spécialité a un but bien déterminé : celui de développer les aptitudes du salarié par le biais d’exercices sollicitant à niveau égal le corps et l’esprit.

OBJECTIFS:

- solidariser une équipe autour d’un projet commun
- améliorer la prestance du salarié sur les plans attitudinal et rhétorique
- familiariser le salarié à toute forme de stress
- développer ses facultés de conviction et de persuasion

ENSEIGNEMENT :
Dans un souci d’efficacité, la formule Team building se déroule en deux modules interdépendants durant chacun une heure trente:
- Gestion du stress
- Communication

Article écrit par David Jarousseau, directeur de la société Fullcoaching

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