Le CDI à temps partiel

On vous propose un CDI à temps partiel? Retrouvez dans cet article toutes les informations dont vous avez besoin avant d'accepter le poste!

Il a été arrêté et convenu ce qui suit :

Article 1 : Engagement

Le salarié est embauché à temps partiel, à compter du ……….3 et sous réserve des résultats de la visite médicale d’embauche à passer à compter de………ou dans un délai de……….
Il se déclare être, à compter de cette date, libre de tout engagement de nature à faire obstacle à l'exécution du présent contrat.

Article 2 : Fonctions et attributions

Le salarié est engagé en qualité de……………….. 4, ……………………… 5 et exercera les fonctions de………
Pour l'exercice de son activité, le salarié sera placé sous l'autorité de M………, ou de toute autre personne qui pourrait être substituée à ce dernier.

Article 3 : Période d’essai

Il est convenu entre les parties au contrat de travail une période d’essai de ………….(précisez le nombre de jours, semaines ou mois retenu) au cours de laquelle chacune des parties pourra rompre le contrat sans préavis, ni indemnités et sans avoir à motiver sa décision.
En cas de suspension du contrat de travail, cette période d’essai sera prolongée d’une durée égale à ladite suspension.

Article 4 : Lieu de travail

Le salarié exercera ses fonctions dans les locaux situés à ………………………………..

Article 5 : Durée du travail

L’horaire de travail hebdomadaire du salarié sera de ……..…heures, réparties comme suit :
…….
En cas de modification des horaires de travail convenus au présent contrat, le salarié devra en être informé au moins sept jours avant.
En fonction des besoins de l’entreprise, le salarié pourra être conduit à effectuer des heures complémentaires dans la limite de …………………heures par semaine8, dans le respect de la législation applicable.

Article 6 : Rémunération

En contrepartie de son activité, le salarié percevra une rémunération mensuelle brute totale de …………. euros.

Article 7 : Égalité de traitement

Le salarié bénéficiera de tous les droits et avantages reconnus aux salariés à temps complet travaillant dans l'entreprise, qu’ils résultent du Code du travail 10 ou des usage...

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